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国基控股有限公司二〇二一年度工作会议胜利召开

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春暖花开新气象,携手共创新时代。国基控股公司二〇一年度工作会议于2021年3月27日上午8:30在国基控股办公楼会议室隆重召开。国基控股董事局主席张存法,国基控股副总裁郭长林、王军昌、王启控股各处室负责人各二级公司总经理参加本次会议。

 

 

“五五”规划 引领发展

会上,首先由控股公司董事局主席宣读控股2021年度工作报告,报告主要就国基的现状、形势的判断、未来发展方向、思路和任务进行沟通分享,明确了2021年公司发展的总体思路:以“五五”规划目标为引领,把握“一高六驱两目标”,稳固发展现有产业,推进转型升级,夯实产业基础,为“五五”发展规划顺利开局,圆满完成2021年各项指标任务而努力奋斗。

 

 

报告分析了国内外经济环境趋势,明确了国基控股2021年度的总体思路和目标任务,以及公司各业务板块发展的方向和要求。2021年公司将重点提升企业基础管理质量和专业管理水平,走“内涵式”的发展道路,强化资源整合、增加企业盈利点、探索新的运营模式,促进产业转型升级,实现企业管理规范化、科学化,打造企业核心竞争力,提升各产业的综合实力。新的一年公司将以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态、积极的价值观念,投入到国基宏大的事业当中,提高发展质量,打造国基品牌,开创国基事业新局面。

国基已经走过了四个“五年”规划,步入了第五个“五年”规划。接下来的五年,将是国基“提高发展质量和核心竞争力”的关键时期,全体国基人一定要统一思想,提高认识,紧跟国家政策导向,主动适应新时代的发展要求,转变思想,应对危机、直面挑战、精准发力;全体国基人要以“五五”规划目标为引领,全面围绕“打造企业核心竞争力”的总体战略部署,咬紧目标,抓住关键,攻坚克难;坚持依法依规治企,坚定红线思维,控风险,保安全;强化经营市场拓展,调整经营结构,提升服务质量,推进系统管理完善,增强抵御风险能力,全面打造“六大核心竞争力”。

责任签订 激励人心

上午10:00,会议进入目标责任书签订的环节。本次会议各板块共签订目标责任书15份、“五五规划发展目标”激励办法9份。控股行政总监就目标指标的确定进行了分析汇报。

控股公司董事局主席分别与各公司代表签订了目标责任书。目标责任书承载着公司发展的使命,细化、量化了目标,将责任落在纸面上,使公司的管理透明化、规范化和制度化。现场每一笔签名、每一次握手、每一阵掌声表达了公司代表对目标指标完成的信心决心对公司美好的未来期待,同时激励着每一个国基人努力工作、奋勇向前。

 

 

 

剖析工作 表态发言

风控总监张艳、运营总监游文韬及各二级单位总经理分别作了表态发言,大家认真总结了过往的得失利弊,汇报了2021年度工作的开展方向和重点安排。大家对目标指标的完成充满了信心,坚定表态圆满完成任务。

 

 

总结过往 树立目标

会议最后,控股公司董事局张主席进行了总结性发言。张主席肯定了本次会议的组织和召开工作,他表示2021年是国基五五规划的第一年,公司制定了新的五年规划和发展目标,我们要行的稳,走得远,就要秉持长期主义思想,做长期的战略部署,长期的资源投入,长期的团队构建。会议最后要求各单位积极组织学习和传达会议精神,让未能参会的各层级、各岗位的员工都能聆听到国基的声音,并根据年度工作重点和目标责任书制定具有可操作性和指导性的措施和办法,将指标内容落实到实际工作中。

 

 

2021年控股工作会议在与会代表的共同努力下,经过一天紧张有序的工作顺利落下帷幕,取得了圆满的成功。通过此次会议,大家统一了思想,明确了目标,激励了斗志,鼓舞了士气我们始终坚信:新时代,国基的辉煌历史,仍将继续谱写,国基人将保持积极旺盛的斗志,迈开坚实果敢的步伐,谋求新发展、展现新作为,做新时代的“追梦人”。

创建时间:2021-03-27 18:20
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